“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”是騰宇一貫的用人方針。

------我們崇尚事業留人。
　　致力于把騰宇的事業不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟；
------我們強調環境留人。
　　通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業文化，在企業內部構建積極向上的人才環境；
------我們主張待遇留人。
　　圍繞“在不斷為國家和股東創造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制，使公司骨干人員通過自身努力和公司支持，大多實現購房、購車的夢想；
------我們重視情感留人。
　　在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。